Ja Tev ir:
- Augstākā izglītība (prioritāri personalvadībā)
- Vismaz 2 gadu darba pieredze līdzīgā amatā
- Padziļinātas zināšanas par kandidātu atlases metodēm
- Pieredze darbā ar sociālajiem medijiem atlases un piesaistes projektos (Facebook, LinkedIn, Twitter u.c)
- Pieredze personāla apmācības organizēšanā
- Izcilas organizatora spējas, komunikācijas prasmes un iniciatīva
- Zinātkāre par situāciju darba tirgū un jaunākām tendencēm
- Spēja ātri reaģēt, pielāgoties nestandarta situācijām un būt elastīgam
- Aizrautība un degsme jaunu ideju radīšanā un rezultātu sasniegšanā
- Teicamas komunikācijas, prezentācijas un sadarbības prasmes
- Teicamas latviešu (gan mutiski, gan rakstiski), labas krievu un angļu valodas prasmes
Mēs uzticēsim Tev:
- Piesaistīt talantus, atbilstoši Bankas vajadzībām, izstrādājot talantu piesaistes stratēģiju
- Organizēt un vadīt pilnu ciklu personāla atlasi
- Meklēt jaunus kanālus, lai piesaistītu jaunu personālu
- Organizēt ievadīšanas procesu jauniem darbiniekiem
- Organizēt un koordinēt apmācības procesu Bankas darbiniekiem
- Piedalīties motivācijas un citos ar personāla attīstību saistītos jautājumos
- Sniegt atbalstu un konsultācijas vadītājiem
- Iesaistīties personāla labbūtības veicināšanas pasākumos
Mūsu piedāvājums Tev
92%
mūsu bankas darbinieki jūt, ka strādā komandā kopīgā mērķa sasniegšanai
93%
mūsu bankas darbinieku ieteiktu LPB Bank kā izcilu darba vietu
92%
mūsu bankas darbinieki jūtas kā daļa no vienotas komandas
Sazinieties
ar mums
Mēs priecāsimies saņemt Tavu CV un motivācijas vēstuli. Lieto tiešsaistes pieteikuma formu vai nosūti savu pieteikumu uz e-pastu:
vai pa pastu, kā saņēmēja adresi norādot:
Brīvības ielā 54, Rīgā, LV-1011 Personāla vadības departamentamAtsūti savu CV un mēs to pievienosim mūsu datu bāzei, lai varētu sazināties, tiklīdz Tava vakance būs aktuāla.
